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企業(yè)如何通過品牌標志來傳播自己品牌

來源:尚標知識產(chǎn)權    發(fā)布時間:2016-12-20 02:28:00  瀏覽:3298
品牌標志在信息化時代具有強大的力量,路易·威登的“LV”、法拉利騰起的駿馬、肯德基爺爺,這些logo早已深入人心,一眼望去,這些圖像顯示的不僅僅是一個產(chǎn)品的標示,而是折射出一個企業(yè)由內(nèi)至外的文化及品牌戰(zhàn)略。學術一點說,就是VI(企業(yè)視覺識別系統(tǒng)),對內(nèi)可以加強員工對企業(yè)的認同感,深化群體歸屬感,增強企業(yè)凝聚力;對外可以傳播企業(yè)經(jīng)營理念、塑造和強化企業(yè)知名度,提升企業(yè)影響力。
  我們可以從日常生活中的點點滴滴發(fā)現(xiàn)品牌對我們的強大影響,吃冰淇淋我們要哈根達斯,穿衣服我們要耐克,幾塊錢一只的雪糕也可以很好吃,百把塊錢的棉T我們穿著其實也挺舒服,只是因為取悅情人、親朋送禮時,“Haagen-Dazs”顯得更有品味,更有誠意;耐克衣服上的那個小勾勾讓人穿著更有愉悅感。這就是品牌的力量,logo成為企業(yè)對外形象的直接傳播。
  那么,企業(yè)該如何通過品牌標志來傳播自己呢?尚標商標轉讓網(wǎng)rvmg.cn
  品牌和產(chǎn)品一樣,都存在生命周期,需要不斷地維持其新鮮感,它的更新與整合應該考慮到公司轉型、多品牌融合、傳播可讀性等多個層面。
  近年來,許多知名企業(yè)紛紛換標,李寧、微軟、蘇寧等,都在原有l(wèi)ogo的基礎上進行了修改,這其中當然包括其對新產(chǎn)品推廣的成分,更主要的是對品牌的管理。人力資源行業(yè)中,一覽英才網(wǎng)前不久也更新了其VI系統(tǒng),標識的更替為企業(yè)轉型正貼上標簽。所在公司推出新VI,一覽英才網(wǎng)成為“一覽”旗下子品牌,這主要也是對公司品牌管理的優(yōu)化。通過對各子品牌的整合與管理,來向世人傳遞公司獨有的品牌力量。
  logo的設計不單單是對美感的追求,還承載著豐富的內(nèi)涵。面對市場的日益更新,市場潮流成為各個行業(yè)內(nèi)企業(yè)不得不考慮的重要因素,如何迎合消費者,滿足消費者的心理需求,logo成為消費者對企業(yè)的直接印象。對logo的設計當然就要符合當下的市場趨勢,滿足大眾的口味,如顏色、元素、圖像結構等。
  在這個信息化的時代,人們對符號的要求變得更為苛刻,越是大品牌、品牌忠誠度高的品牌,消費者對品牌的變化越為敏感。星巴克幾年前的換標在網(wǎng)絡上就引起巨大反應,新logo僅僅推出幾個小時,官網(wǎng)上便出現(xiàn)大量評論,表現(xiàn)出對新商標的極大不滿,各大SNS與微博網(wǎng)站上紛紛出現(xiàn)惡搞星巴克logo的信息。這也充分說明企業(yè)標識的更新與創(chuàng)造需要勇氣和親睞度。
  還是就一覽英才網(wǎng)來舉例,公司整合成“一覽”的社交品牌,將其新logo的顏色定為沉穩(wěn)的紅色,并搭配灰色,延續(xù)了之前一覽英才網(wǎng)的紅色主體,在字體結構上,緊湊而又穩(wěn)重;同時,整個風格走簡約風,又符合整個國際VI簡化表達手法的潮流趨勢,保險而又迎合受眾口味。
  品牌整合成為多品牌企業(yè)的戰(zhàn)略需要,如何整合品牌、如何調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略,使其跟上企業(yè)的發(fā)展形勢與生存環(huán)境,VI系統(tǒng)的更新成為其中很重要的步驟。反過來,任何視覺上的識別元素都可能關系著一個企業(yè)對外的形象與宣傳,亦可能牽動著企業(yè)的戰(zhàn)略決策。企業(yè)如何更好的通過品牌標志來傳播自己,更多的則需要在市場中的創(chuàng)新運用。

文章標簽:  品牌 

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