順德已確認1590名高層次產(chǎn)業(yè)人才順德
來源:尚標(biāo)知識產(chǎn)權(quán) 發(fā)布時間:2016-12-27 03:16:00 瀏覽:3532
(原標(biāo)題:順德已確認1590名高層次產(chǎn)業(yè)人才)今年7月份,順德出臺系列人才新政,并率先出臺產(chǎn)業(yè)人才認定辦法。自高層次人才確認模塊8月份上線,迄今有近2922名人才申請認定。根據(jù)規(guī)定,人才分為6大類,凡是在順德區(qū)企業(yè)、公共創(chuàng)新平臺工作或在該區(qū)創(chuàng)業(yè)的人員,以及該區(qū)高新技術(shù)、高端制造及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進的人員,達到確認標(biāo)準均可申報,無名額上限。
目前順德區(qū)人社局已公示前4批高層次產(chǎn)業(yè)人才,總數(shù)達1590人,大多分布在區(qū)內(nèi)重點企業(yè),其中又以6類人才居多。同時,在已認定的近1600名人才中,美的集團(含子公司、合資公司)員工占據(jù)半壁江山,總數(shù)高達1050人,約占66%。
順德區(qū)人力資源和社會保障局副局長黃群英表示,過去順德對人才的認定和分類比較籠統(tǒng),大多參考學(xué)歷、職稱等硬性指標(biāo),容易忽略了一些沒有高學(xué)歷或職稱但在工作崗位上作出重大貢獻的人才,“這次是以行業(yè)和企業(yè)的需求為標(biāo)準去認定人才,比如某員工學(xué)歷不夠,企業(yè)發(fā)放的薪酬水平就是認定依據(jù),這就相當(dāng)于給了企業(yè)很大認定自主權(quán)?!?/P>
“以前可能因為部門之間溝通不及時,比如經(jīng)科部門引進一個高端團隊我們也不知道,因此造成一些人才被冷落?!秉S群英說,新的人才確認辦法大大完善了順德的人才數(shù)據(jù)庫,也令不少已入駐順德的頂尖專家“浮出水面”,被納入人才政策惠及范圍。
對于公眾關(guān)注的其他行業(yè)如教育和衛(wèi)生醫(yī)療等領(lǐng)域的人才確認辦法如何出爐,黃群英表示,跟以往由人社部門主導(dǎo)出臺總體方案不同,目前順德實行分領(lǐng)域認定人才,而且相關(guān)辦法由該領(lǐng)域主管部門主導(dǎo)起草,以便精準把握行業(yè)人才需求?!澳壳敖逃l(wèi)生醫(yī)療領(lǐng)域的確認辦法正在加緊制定,相信很快就會出爐?!秉S群英說。
蔣曉敏 王基國
(原標(biāo)題:順德已確認1590名高層次產(chǎn)業(yè)人才)-
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