團組織扎進村里 團干部走進心里水城縣—團組織—青年—水城—團干部

來源：尚標知識產權    發(fā)布時間：2016-12-19 05:50:00　　瀏覽：2877

　　原標題：團組織扎進村里 團干部走進心里

　　中國青年報·中青在線記者 白皓 王景爍 通訊員 劉春媛來源：中國青年報（2016年12月12日01版）

　　返鄉(xiāng)的年輕人越來越多，對他們來說什么樣的幫助最直接？

　　村級團工作長期極度薄弱，如何跟上農村青年日趨多元的需求？

　　脫貧攻堅的決戰(zhàn)關頭，村級團組織帶領青年應有什么樣的擔當？

　　3個擺在眼前的問題“砸”向了貴州省水城縣團組織。水城縣是國家扶貧開發(fā)重點縣，對這個位于滇黔桂石漠化集中連片地區(qū)的窮縣來說，如何釋放農村和農村青年的活力，是全縣脫貧奔小康路上至關重要的命題?！案母锉仨氈泵孢@些問題，從薄弱處入手，啃下‘硬骨頭’?！眻F水城縣委書記楊昆說。

　　團貴州省委書記涂妍在調研中發(fā)現(xiàn)，抓實村級團組織關鍵在“人”，要讓合適的團干部盤活村級團組織，再直接聯(lián)系青年找到亟待解決的問題，給農村青年帶來實實在在的“獲得感”。

　　村干部職業(yè)化催生基層團組織新力量

　　對村級團組織來說，“缺人缺錢”是一種常態(tài)。過去，水城縣有的村級團支部書記甚至從18歲干到50歲。

　　團水城縣委的一份調研報告中提到，村團組織因為人員素質和經(jīng)費等原因，難以獨立自主、因地制宜地開展活動，團組織服務力弱，導致農村基層團員意識淡薄，團員組織性差、認同度低。解決農村青年多元性的需求，首先需要解決的癥結是“人”的問題。

　　如何破題？水城縣委、縣政府下決心推動“村干部職業(yè)化”，給破題帶來了轉機。

　　2015年，水城縣分兩批招聘201名事業(yè)單位編制人員到村任文書，這些文書都有大學本科以上學歷，年輕、有活力、敢想敢干是這些90后身上的特質。這樣，全縣所有的村兩委都至少擁有1名本科以上學歷的年輕人。

　　在團水城縣委的積極爭取下，縣委組織部決定，部分團干部長期空缺或履職能力弱的村莊，由村文書兼任團支部書記。截至目前，共有87名村文書兼任團支部書記。

　　與此同時，水城縣將村級各項工作經(jīng)費從1.5萬元提高到5萬元，身為文書的村干部又可以依據(jù)青年的實際需求，從這筆工作經(jīng)費中爭取資金，為團組織工作提供保障。

　　25歲的村支書楊奎就兼任團支部書記。2015年從天津科技大學畢業(yè)后，他來到水城縣陡箐鎮(zhèn)阿倮村工作。初到時，楊奎發(fā)現(xiàn)村里的年輕人對團組織“不感冒”，年輕人有1601人，占全村人口的30.7%，但幾乎沒有年輕人主動找團組織，有的甚至不知道村里有團組織。

　　在阿倮村，他發(fā)現(xiàn)村里的年輕人都在努力找脫貧的路子，不論種養(yǎng)殖、生態(tài)旅游還是做電商，都有強烈的需求。

　　楊奎在村級團建工作中琢磨出一套自己的辦法。為了更好地服務村里的年輕人，他把自己可以提供的服務打印成“小廣告”貼在村里的各個角落，“小廣告”下方是他的手機號碼，村里人可以隨手撕下一張有手機號碼的小紙條揣在兜里，有需要隨時打電話。

　　很快，這樣的“土辦法”贏得了當?shù)卮迕竦恼J可。需求越來越多，楊奎的工作想法也越來越豐富，他甚至只用了一天時間，就招募齊了全村農村淘寶合伙人，“這樣的效率以前根本不敢想，這些團干部將一股清新的風氣傳到了村里?！碑?shù)匾晃挥兄嗄旯ぷ鹘?jīng)驗的村干部說。

　　和楊奎一樣，過去一年多時間里，有的村團干部幫青年開起了小客棧，有的幫青年完善了經(jīng)營手續(xù)，有的牽線搭橋帶來產業(yè)發(fā)展的前沿信息，有的帶領青年整治環(huán)境優(yōu)化旅游體驗。

　　在一些沒有文書兼任團支書的村里，留任的團支書積極性也被調動起來，村與村之間的團支部工作開始“暗中比拼”。

　　水城縣村干部職業(yè)化以來，村（居）團支部書記的工資全部提高到每月2000元，團干部還有單獨的報酬增長機制：經(jīng)考核合格的，每年增加工齡工資100元。同時，建立村團支部書記退休養(yǎng)老保障機制。

　　“要想馬兒跑，就應該讓馬兒吃草?！?013年成為雞場鎮(zhèn)安全村團支書的李乾龍，從每月的幾百元補貼增加到現(xiàn)在的每月2000元。李乾龍直言：“現(xiàn)在作為一名團支書，成就感挺高?！?/p>

　　以前村民辦準生證要跑很遠，遠一點的村民家到村委會走路要一個小時。現(xiàn)在李乾龍常常提供上門服務，村民買牛需要貸款證明，他會給村民送到家里。在李乾龍看來，待遇的提高和拼思路比服務氛圍的形成，讓自己有了更多使命感，“隨時有人熱情地喊你喝口水，主動打個招呼，這就是成功?！?/p>

　　產業(yè)鏈建團讓團干部直接拉起青年的手

　　水城縣是農業(yè)人口占絕大多數(shù)的農業(yè)縣。2015年底，貧困人口17.13萬人。脫貧路上，選準新的發(fā)展思路是每個村面臨的課題。

　　近年來，水城縣農村青年回流現(xiàn)象明顯，家鄉(xiāng)的綠水青山在很多出去打工的人眼里，很可能轉化成金山銀山，圍繞農村的創(chuàng)業(yè)之風漸漸興起。

　　團水城縣委希望貼近村里的創(chuàng)業(yè)青年，但發(fā)現(xiàn)很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委也聯(lián)系不到他們。與此同時，分散在各個小農戶、小企業(yè)、小合作社中的創(chuàng)業(yè)青年又迫切需要解決一些問題。

　　打破傳統(tǒng)的行政層級，直接到產業(yè)中去，直接拉起青年的手，成為水城縣共青團組織的改革新思路。團水城縣委建立了農村青年致富帶頭人協(xié)會，并在協(xié)會建立團工委，在獼猴桃、刺梨等特色產業(yè)的產業(yè)鏈中建立團支部，讓團組織像毛細血管一樣直達山村角落。

　　黃富銀是水城縣阿戛鎮(zhèn)中壩村文書兼團支部書記，在他的組織下，村里創(chuàng)辦了水城縣大豐收種養(yǎng)殖農民發(fā)展合作社，并在合作社建立了團支部。在合作社里，黃富銀直接聯(lián)系每一個青年，青年的需求通過團支部直接反饋至村兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，信息的暢通讓很多問題得到有效溝通，不少需求快速解決了，青年對團組織的認可度越來越高。目前，加入合作社的青年從最初的5名增加到22名，年齡最小的18歲。

　　為了更好地溝通協(xié)商合作社的工作，中壩村舉辦了10多次“院壩會議”，村民們坐在院子里商議發(fā)展大計?？吹搅撕献魃绲南Ｍ?，加入的人越來越多，現(xiàn)在合作社的會員已有250多戶，今年的辣椒收成達到300多噸。

　　倮么村北邊有一塊空著的山地，經(jīng)過考察，這塊地適合種刺梨。村團支部書記吳文冰希望動員青年團員一起種植刺梨。

　　種果子不難，最重要的是用什么樣的方式干？吳文冰清楚，原本粗放的“自己種、自己賣”模式很難致富。他找來了最新的扶貧政策，跟大家一起分析，商量收益模式，老鄉(xiāng)們漸漸明白了自己可持續(xù)的收益前景，許多原本不積極的村民也變得主動起來。

　　如今，水城縣在獼猴桃、刺梨、核桃、茶葉、人參果等產業(yè)項目中，成立了67個團支部，預計年底前實現(xiàn)農村產業(yè)鏈節(jié)點團建全覆蓋。

　　團水城縣委認為，在產業(yè)鏈上建團，在廣大農村是一個有益的嘗試，可以讓工作從我能為農村青年提供哪些服務，轉向農村青年需要哪些服務我們就提供哪些服務，“等于直接拉起青年的手”。

　　村級團組織圍繞“大扶貧”做足青年文章

　　脫貧攻堅是目前水城縣各項工作的重點。在六盤水市委的統(tǒng)一指揮下，水城縣正在大力實施“農村資源變資產、資金變股金、農民變股東”的“三變”改革，以盤活農村土地、資本、勞動力、技術等資源要素。

　　所有的村級團組織都將重心放在了助力脫貧攻堅中，積極宣傳“三變”改革政策、帶領青年參與“三變”改革。

　　32歲的朱勛梅是全國農村致富帶頭人，在她的帶領下，雞場鎮(zhèn)成立了聚豐種植合作社，種植450畝紅心獼猴桃和400多畝中華壽桃。從施肥、管理到技術，朱勛梅的果園日常就有80多人工作，其中年輕人有三四十。朱勛梅認為，建起組織會更好地留住在家奮斗的青年，目前這些年輕人每人每月可獲得2000多元的工資。朱勛梅希望團組織能夠多組織一些培訓，幫助青年增長知識，提升綜合素質。

　　水城縣發(fā)耳鎮(zhèn)新光村村民王能2014年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，從父親手里接過養(yǎng)蜂的擔子，創(chuàng)辦大雄養(yǎng)蜂場。他告訴記者：“以前蜂蜜都是賣給大公司，賣不上價錢，一年忙到頭也掙不了幾個錢?！焙髞恚_始嘗試自己推銷產品，通過團組織申請到了5萬元的扶持資金，注冊了“蜜漫蜂業(yè)”商標，蜂蜜的規(guī)模擴大到200箱，年利潤達到30多萬元。

　　2015年3月，王能又開起了淘寶店，現(xiàn)在店鋪逐漸得到了認可，網(wǎng)絡銷售量已占到總銷量的30%。現(xiàn)在，王能又籌劃著通過“三變”改革，把村子里種植的櫻桃、李子、核桃等農特產品賣出去，創(chuàng)立品牌、開發(fā)市場，帶動更多年輕人一起創(chuàng)業(yè)。

　　從去冬到今春，水城全縣共實施特色產業(yè)104萬畝，全縣200個村的村集體經(jīng)濟總量達3072.27萬元。許多村民評價說，團支部的工作給村子帶來一股新風。

　　發(fā)展中，一些村級團干部也有了新的困惑：農業(yè)產業(yè)化和市場推廣的專業(yè)知識缺乏，對共青團相關知識的了解還不深入。團水城縣委認為，埋頭苦干之外，必須抽出專門時間培訓，才能讓村級團組織和團干部有可持續(xù)前進的動力。目前，水城縣已先后組織團干部、農村青年致富帶頭人參加各類培訓和外出考察76人次。

　　村級團干部們希望，可以根據(jù)所在村發(fā)展的需求，得到有針對性的專業(yè)培訓，同時獲得更多團內交流的機會，借鑒“他山之石”更好地推動工作，讓共青團的聲音牢牢扎在農村青年的心里。