在重慶分公司注冊(cè)材料

來源：尚標(biāo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)    發(fā)布時(shí)間：2016-12-07 09:57:00　　瀏覽：3125

　　重慶分公司的注冊(cè)需要什么材料?現(xiàn)如今如何注冊(cè)分公司?尚標(biāo)網(wǎng)小編把整理好的重慶分公司注冊(cè)材料分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　分公司注冊(cè)資料有哪些?

　　公司登記管理?xiàng)l例第四十八條規(guī)定，公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自決定作出之日起30日內(nèi)向分公司所在地的公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記;法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定必須報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記。

　　設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交下列文件：

　　(1)公司法定代表人簽署的設(shè)立分公司的登記申請(qǐng)書;

　　(2)公司章程以及加蓋公司印章的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;

　　(3)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所使用證明;

　　(4)分公司負(fù)責(zé)人任職文件和身份證明;

　　(5)國(guó)家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立分公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，或者分公司經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目的，還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。

　　注冊(cè)分公司的流程是怎樣的?

　　(1)辦理分公司企業(yè)名稱核準(zhǔn)。提供總公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照及企業(yè)名稱核準(zhǔn)申請(qǐng)書，到分公司注冊(cè)登記所在區(qū)的工商局申請(qǐng)辦理。

　　(2)辦理前置審批項(xiàng)目。分公司經(jīng)營(yíng)范圍中有特殊產(chǎn)品或服務(wù)的，需辦理行業(yè)審批許可證。例如，分公司經(jīng)營(yíng)范圍中有食品業(yè)務(wù)的需辦理〈食品流通許可證〉，經(jīng)營(yíng)運(yùn)輸業(yè)務(wù)的需辦理〈道路運(yùn)輸許可證〉。

　　一般來說，分公司經(jīng)營(yíng)范圍不能超過總公司的經(jīng)營(yíng)范圍。

　　(3)提交分公司注冊(cè)登記申請(qǐng)材料，辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。需向工商行政管理局提供總公司的申請(qǐng)書、股東會(huì)決議、分公司負(fù)責(zé)人的身份證明等材料。

　　(4)刻章。分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照出來后，可以刻分公司公章、財(cái)務(wù)章、負(fù)責(zé)人的印章。

　　(5)辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證。

　　(6)辦理稅務(wù)登記證。無論獨(dú)立核算分公司還是非獨(dú)立核算分公司都需辦理稅務(wù)登記，取得稅務(wù)登記證。

　　上述步驟辦理完畢后，分公司注冊(cè)基本完成。如果是獨(dú)立核算的分公司，還需辦理下列手續(xù)：

　　(1)開設(shè)分公司銀行帳戶。

　　(2)申請(qǐng)發(fā)票。

　　設(shè)立分公司有什么好處?

　　1、什么是分公司?

　　分公司與總公司的關(guān)系雖然同子公司與母公司的關(guān)系有些類似。但分公司的法律地位與子公司完全不同，它沒有獨(dú)立的法律地位。分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因?yàn)榉止静痪哂衅髽I(yè)法人資格，不具有獨(dú)立的法律地位，不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任

　　2、分公司的作用是什么?

　　企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)間經(jīng)常發(fā)生貨物移送的行為，而總機(jī)構(gòu)如果為了避免在分支機(jī)構(gòu)所在地繳納增值稅，可以按照相關(guān)規(guī)定設(shè)立辦事處之類的機(jī)構(gòu)，不開發(fā)票也不收貨款，貨款由客戶直接匯至總部，發(fā)票是直接由總部開具給客戶的。該辦事處只對(duì)貨物移送負(fù)責(zé)監(jiān)督和保管。

　　3、設(shè)立分公司有什么好處?

　　(1)分公司一般便于經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要求也比較簡(jiǎn)單;

　　(2)分公司承擔(dān)成本費(fèi)用可能要比子公司節(jié)省;

　　(3)分公司不是獨(dú)立法人，就流轉(zhuǎn)稅在所在地繳納，利潤(rùn)由總公司合并納稅。在經(jīng)營(yíng)初期，分公司往往出現(xiàn)虧損，但其虧損可以沖抵總公司的利潤(rùn)，減輕稅收負(fù)擔(dān);

　　(4)分公司交付給總公司的利潤(rùn)通常不必繳納預(yù)提稅;

　　(5)分公司與總公司之間的資本轉(zhuǎn)移，因不涉及所有權(quán)變動(dòng)，不必負(fù)擔(dān)稅收。

　　分公司在人力資源管理中要注意什么?

　　一、分公司能否與員工簽訂勞動(dòng)合同

　　答案是肯定的，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條規(guī)定，勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。也就是說，分公司可以作為適格的用人單位。但分公司作為用人單位與勞動(dòng)簽訂合同時(shí)要注意，分公司作為適格的用人單位主體需要具備以下條件：

　　1、經(jīng)過依法注冊(cè)登記，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書;

　　2、未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書，獲得總公司的書面委托。

　　另外，盡管分公司有權(quán)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但并不代表其可以獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，根據(jù)目前的法律規(guī)定，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以單獨(dú)起訴分公司，也可以單獨(dú)起訴總公司，或者二者共同起訴，而無論勞動(dòng)者起訴誰，如果分公司無力承擔(dān)責(zé)任，最終仍由總公司承擔(dān)。

　　而一些公司內(nèi)部稱之為“分公司”但并未依法登記的分公司并不據(jù)此法律規(guī)定自然成為適格的用人單位，則要提前獲得總公司的委托方可與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

　　二、總公司派駐分公司人員的勞動(dòng)關(guān)系問題

　　總公司向分公司派駐人員是總公司對(duì)分公司進(jìn)行管理的方式之一，而對(duì)于這些人員的勞動(dòng)關(guān)系歸屬，以及派生出來的如何解雇派駐人員的問題，是總公司和分公司都需要謹(jǐn)慎考慮的。對(duì)于該問題的解答，需要從兩個(gè)方面來進(jìn)行分析。

　　1、由總公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，然后將勞動(dòng)者派駐至分公司工作。

　　此時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系歸屬總公司，并要明確兩個(gè)合同，即總公司與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同和總公司與分公司之間的派駐合同，分公司對(duì)勞動(dòng)合同沒有修改權(quán)。在解雇派駐人員時(shí)，可以選擇由總公司將該員工調(diào)回，或直接由總公司解聘該員工。不過，若因此而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，在責(zé)任承擔(dān)上，分公司與總公司承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　2、由分公司直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

　　此種情況下勞動(dòng)關(guān)系歸屬分公司，分公司對(duì)勞動(dòng)合同有修改權(quán)。一般情況下，總公司會(huì)明確要求分公司，在與這些勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前征求總公司的意見。也就是說，在這種情況下解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，只要征得總公司的同意，分公司即可直接行使勞動(dòng)合同解除權(quán)。

　　在勞動(dòng)爭(zhēng)議責(zé)任承擔(dān)方面，從《公司法》的角度出發(fā)，因分公司不具有獨(dú)立的法人資質(zhì)，故勞動(dòng)者如果在不同的分公司之間簽訂勞動(dòng)合同的，屬于跟總公司一家用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。承擔(dān)法律關(guān)系主體時(shí)，可以單獨(dú)選擇總公司，或者單獨(dú)選擇分公司(總公司作補(bǔ)充)，或者選擇總公司與分公司共同承擔(dān)。

　　綜上所述，分公司在處理與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)須謹(jǐn)慎，在勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除等方面都應(yīng)當(dāng)遵循一定的程序，并仔細(xì)處理好總公司與分公司的關(guān)系，避免發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而給公司帶來不必要的麻煩。

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