開辦分公司詳細注冊流程
來源:尚標知識產(chǎn)權(quán) 發(fā)布時間:2016-12-12 02:32:00 瀏覽:2858
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注冊分公司流程介紹
內(nèi)資分公司設(shè)立流程及詳情
分公司注冊流程:
名稱預(yù)先核準→辦理營業(yè)執(zhí)照→刻制印章→辦理組織代碼證→稅務(wù)登記證→銀行開戶
注冊分公司流程第一步名稱預(yù)先核準
一、分公司名稱預(yù)先登記
辦理事項:企業(yè)名稱預(yù)先登記
辦事機構(gòu):區(qū)工商分局
辦理地點:投資服務(wù)大廳工商分局窗口
辦理時限:兩個小時后領(lǐng)取
辦理程序:持股東(投資人)資格證明領(lǐng)取《名稱(變更)預(yù)先核準申請書》、《投資人授權(quán)委托意見》→填表(按公司命名要求一次可以最多起9個名稱備查)→ 交表→ 領(lǐng)取《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》
收費標準:無收費
提供材料:
?、拧睹Q預(yù)先核準申請書》、《投資人授權(quán)委托意見》;
?、铺厥庑袠I(yè)需要的其他文件(詳細內(nèi)容參看工商局一次性告知單)。
注冊公司流程第二步辦理營業(yè)執(zhí)照
注冊分公司各部門所需材料:
二、注冊分公司所需資料:(工商所注冊分公司需資料)
1、名稱表
2、申請書(工商的一套表格)
3、總公司章程復(fù)印件
4、總公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
5、分公司營業(yè)場所使用證明租賃合同、產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件
6、總公司出具的分公司負責(zé)人的任職文件及身份證明復(fù)印件
以上復(fù)印件需帶原件核對(具體見工商規(guī)定),復(fù)印件需蓋公章
辦理時間:10個工作日(本地分公司5個工作日)
注冊分公司流程第三步分公司印章備案及刻制
三、分公司印章備案及刻制
辦理事項:備案及刻制印章
辦事機構(gòu):區(qū)公安分局及其指定的刻字社
辦理地點:投資服務(wù)大廳公安分局窗口備案,區(qū)公安分局指定的刻字社刻章
辦理時限:備案立等可取;刻章價格不定(屬于企業(yè)行為,由刻字社自行定價)
辦理程序:攜帶營業(yè)執(zhí)照副本到公安分局窗口備案→公安分局在營業(yè)執(zhí)照副本上印核準章→在指定的刻字社刻制公章、財務(wù)章、合同章、人名章等印鑒
收費標準:公安分局備案免費,刻章費:(此為行業(yè)規(guī)范價格,僅供參考)共計365元(其中財務(wù)章180、公章70元/枚、合同章70元/枚、人名章45元/枚)
提供材料:
⑴營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件;
?、品止矩撠?zé)人身份證原件及復(fù)印件;
?、墙?jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件;
⑷全民、集體企業(yè)、企業(yè)的分支機構(gòu),出示上級主管部門的介紹信;有限公司參股股東中,包括法人股的應(yīng)持其中一家法人單位介紹信。
組織機構(gòu)代碼辦理:
分公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件帶原件核對,分公司負責(zé)人身份復(fù)印件,代理人身份復(fù)印件,還要填一分申請表格
辦理時間:1個工作日
注冊分公司流程第四步辦理企業(yè)法人代碼登記
四、企業(yè)法人代碼登記
辦理事項:企業(yè)法人代碼登記
辦事機構(gòu):區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
辦理地點:投資服務(wù)大廳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局窗口
辦理時限:受理后3個工作日
辦理程序:領(lǐng)表→填表→提交單位公章等資料→交費→(辦理時限過后)領(lǐng)取組織機構(gòu)代碼證書
收費標準:30元/套
提供材料:
?、艩I業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件;
?、茊挝还?
⑶分公司負責(zé)人身份證原件及復(fù)印件(非法人單位提交負責(zé)人身份證原件及復(fù)印件);
?、燃w、全民所有制單位和非法人單位提交上級主管部門代碼證書復(fù)印件;
⑸單位郵編、電話、正式職工人數(shù)。
注冊分公司流程第五步辦理稅務(wù)登記
五、分公司稅務(wù)登記證辦理所需材料:
1、分公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
2、分公司組織機構(gòu)代碼復(fù)印件
3、總機構(gòu)稅務(wù)登記證復(fù)印件
4、負責(zé)人及財務(wù)負責(zé)人有效身份證件復(fù)印件
5、產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件及租賃合同原件
(注:以上資料一式兩份)
6、加蓋申請單位公章的稅務(wù)登記表
以上復(fù)印件需帶原件核對,復(fù)印件需蓋公章
辦理時間:5個工作日
注冊分公司流程第六步辦理開設(shè)銀行賬號
六、分公司開設(shè)銀行賬號
辦理事項:在銀行開戶
辦事機構(gòu):面向企業(yè)的銀行分支機構(gòu)
辦理地點:就近銀行
辦理時限:材料齊全立等可取
收費標準:各銀行規(guī)定不一樣
提供材料:請根據(jù)各入資銀行的具體要求為準,以下內(nèi)容僅供參考。
?、牌髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照正、副本原件及復(fù)印件;
?、平M織機構(gòu)代碼證書正、副本原件及復(fù)印件;
⑶國稅、地稅稅務(wù)登記證正、副本原件及復(fù)印件;
?、确止矩撠?zé)人身份證原件及復(fù)印件;
?、晒?、財務(wù)章、法人代表名章。
注冊分公司流程第七步辦理統(tǒng)計登記
七、注冊分公司統(tǒng)計登記
辦理事項:辦理統(tǒng)計登記(領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)辦理)
辦事機構(gòu):區(qū)統(tǒng)計局
辦理地點:投資服務(wù)大廳統(tǒng)計局窗口
辦理時限:立等可取
辦理程序:領(lǐng)取《法人單位基本情況表》→填表,并提交下述材料→發(fā)放統(tǒng)計登記證
收費標準:無收費
提供材料:
?、拧斗ㄈ藛挝换厩闆r表》加蓋公章一式一份;
⑵營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件;
?、墙M織機構(gòu)代碼證書正、副本原件及復(fù)印件,IC卡。
注冊分公司流程第八步辦理社會保險登記
八、注冊分公司分公司社會保險登記
辦理事項:社會保險登記
辦事機構(gòu):區(qū)勞動局社保中心
辦理地點:區(qū)勞動局社保中心
辦理時限:立等可取
收費標準:無收費
辦事程序:
?、艩I業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件;
?、品ㄈ舜a證書原件及復(fù)印件;
?、抢U費企業(yè)單位的公章、法人身份證原件及復(fù)印件;
?、乳_戶銀行名稱、賬號、交換號及復(fù)印件,企業(yè)所屬街道名稱。
分公司能與員工簽訂合同嗎?
1、分公司可以獨立承擔(dān)民事責(zé)任嗎?
分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的分支機構(gòu)或附屬機構(gòu)。雖然分公司有公司字樣,但它不是真正意義上的公司。因為分公司不具有企業(yè)法人資格,不具有獨立的法律地位,不獨立承擔(dān)民事責(zé)任。
2、分公司能否與員工簽訂勞動合同
分公司雖然沒有獨立的主體資格,但是其實際領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照,并且從事相關(guān)的經(jīng)營活動,對于普通勞動者而言,可能并不能辨認其主體資格?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規(guī)定:“《民事訴訟法》第49條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構(gòu)和財產(chǎn),但又不具備法人資格的組織,包括:(5)法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)”從上述法律的規(guī)定來看,分支機構(gòu)單獨從事的法律行為原則上是有效的,除非法律、法規(guī)有特別規(guī)定,只是其責(zé)任最終由總公司承擔(dān)。《〈勞動合同法〉實施條例》第4條規(guī)定:“《勞動合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的??梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。”
因此,根據(jù)《〈勞動合同法〉實施條例》的規(guī)定,分公司或者分支機構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同,未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
分公司有權(quán)解除勞動合同嗎?
網(wǎng)友提問:我公司屬于某跨國集團公司中的一個分公司,其中有一個高管人員是由總部(在國外)調(diào)職過來的,由總部與其簽訂勞動合同。對于該人員,公司覺得其工作能力不佳。請問,公司該如何解除他的勞動關(guān)系?
回答:實際工作中,我們常常會遇到簽署勞動合同的公司與實際用工的公司不一致的情況。這種“不一致”常常會引發(fā)很多勞動爭議。該高管雖然是在分公司上班,與其簽訂勞動合同的卻是總公司,這種情況有點類似于勞務(wù)派遣,但卻并非勞務(wù)派遣。對于這種情況,分公司認為他不能勝任工作,必須要有相應(yīng)的證據(jù)證明,分公司的日??冃Э己司褪且粋€非常有力的證據(jù)。在分公司提供有力證據(jù)證明其不能勝任工作的前提下,可以將該人員退還到總公司,然后由總公司為其培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,如果還是不能勝任的話,由總公司解除與他的勞動合同。因為勞動合同是由總公司與他簽訂的而非分公司,所以,分公司無權(quán)解除他的勞動合同。
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